ENRETA
ПОМОГАЕМ УПРАВЛЯТЬ ЗНАНИЯМИ, УЧИТЬ И УЧИТЬСЯ
Бесплатный сервис для совместного создания, сохранения и передачи знаний
ПОПРОБОВАТЬ СЕЙЧАС
Обнулить расходы на повышение квалификации
Командировки для повышения квалификации – расточительство, если не исчерпаны внутренние ресурсы
В любой организации опытные работники – носители уникальных знаний
Компетенции ваших экспертов бесплатно сохраняются в базе знаний Enreta, остальные работники бесплатно перенимают их в учебных онлайн-курсах
Бесплатно увеличить капитализацию компании
Наработанные знания сотрудников и описания производственных процессов – всегда существенная часть активов компании
Пока знания не формализованы, их не оценить
Но созданная база знаний и практик может быть официально оформлена и поставлена на учет
Она увеличит размер нематериальных активов, а значит и капитализацию компании
Создать библиотеку знаний завершенных проектов
Ключевой элемент успеха проекта – своевременная информационная поддержка участников проекта
В Enreta участники распределенной проектной команды, разрабатывают модули с лучшими практиками, обмениваются опытом и новостями
Впоследствии из этих модулей можно сформировать отчет о проделанной работе или учебный курс для пользователей
60% работников не могут получить в организации нужную информацию и тратят 8 часов в неделю на самостоятельный поиск информации в интернете.
6,5 месяцев составляет период адаптации новичков до достижения полной производительности
Внедрить элементы самообучающейся организации довольно просто, а результат неизменно поражает
Работники создают и обмениваются знаниями, запускают открытые курсы для покупателей и поставщиков, увеличивают продажи через обучение
Ресурсы для внедрения есть в любой организации, нужна только готовность к изменениям и аккаунт в бесплатном сервисе для управления знаниями Enreta
Сохранить знания уходящих работников
Иногда внезапное увольнение работника может испортить планы и сорвать все сроки
Если ключевые работники массово сохраняют свои знания в модулях базы знаний, а остальные работники могут изучить их в нужный момент — ключевые компетенции остаются в организации, а риски снижаются
Удаленная поддержка любых форм наставничества
Предпенсионные и уже вышедшие на пенсию работники делятся практическими секретами и опытом, размещая их в корпоративной базе знаний
В любом территориальном подразделении эти знания могут быть изучены, превращены в умения и навыки работника и применены в производственных процессов
Модульная организация знаний позволяет адресно и своевременно получить нужную информацию
Адаптация временных работников и новичков
Среднее время адаптации сотрудника на новом месте работы, согласно исследованию — до 6,5 месяцев
Если у нового работника есть доступ в базу знаний организации, этот период сокращается в разы
Доступность знаний в нужном объеме и в нужный момент позволяет работникам принимать правильные решения и быстро действовать
БЕСПЛАТНО И НАВСЕГДА
неограниченное количество каталогов и модулей в базе знаний, подключений и активных пользователей, слушателей и учебных курсов
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
С каждым новым модулем увеличивается объем базы знаний, а значит растут нематериальные активы
Создание, редактирование, трансферт знаний — в En реализована полная поддержка системы менеджмента знаний
СОВМЕСТНАЯ РАБОТА
Совместная работа в En сплачивает участников команды, а созданные модули позволяет обучать друг друга и слушателей
Сервис En доступен онлайн 24 часа 7 дней в неделю
КОНТРОЛЬ ДОСТУПА
В En реализована политика контроля доступа участников команды к модулям базы знаний и учебным курсам
Можно тонко настроить доступ каждого участника команды к материалам организации
ЛЕГКОСТЬ СОЗДАНИЯ МОДУЛЕЙ
Используйте мощный текстовый редактор, дополните модуль анимацией, добавляйте видео, аудио, документы, изображения — все, что нужно
En поддерживает 19 типов файлов
РОЛИ УЧАСТНИКОВ
Владелец аккаунта, куратор, менеджер, эксперт — у каждой роли своя функциональность
Возможно совмещение ролей у одного участника команды в работе над разными модулями
ЛЕНТА СОБЫТИЙ
В ленте событий отображается каждое действие участников команды и слушателей в базе знаний и учебных курсах
Это монитор пульса работы в аккаунте сервиса En
ВКЛЮЧЕНО ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ
Управление знаниями включает в себя все возможности платформы для дистанционного обучения Enreta
Сервис для управления знаниями, как и сервис для дистанционного обучения СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНЫ
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ ОБУЧЕНИЯ
До обучения слушатель проходит входящий тест, по его результатам он зачисляется только на те модули, на вопросы которых он не ответил
Это экономит ресурсы команды и время слушателей
ПРЕМИУМ-ВОЗМОЖНОСТИ
Вы можете сделать потрясяющую базу знаний и полноцено ей пользоваться совершенно бесплатно, но удобней это сделать в премиум-аккаунте нашего сервиса
КОНТРОЛЬ И СТАТИСТИКА
Участники команды полностью контролируют создание учебных курсов и обучение учебных групп слушателей
Обучайте сотрудников организации, клиентов, поставщиков, студентов, волонтеров, благополучателей и всех других
ПРЕДУСТАНОВЛЕННЫЕ ШАБЛОНЫ И МОДУЛИ
Можно создать курс на основе разработанных нами шаблонов и модулей
Мы стараемся упростить работу в En и будем продолжать педагогическую поддержку
ОТКРЫТЫЕ КУРСЫ
На открытых курсах может обучаться любой желающий
Такие курсы подходят для продвижения товаров или услуг через обучение или для поддержки клиентов
Тарифные планы
Бесплатно
НУЖНЫ ДРУГИЕ УСЛОВИЯ?
Напишите нам
Как это работает
1.
Бесплатно зарегистрируйтесь
Создайте бесплатный аккаунт в сервисе для управления знаниями Enreta
Вам доступны возможности сервиса в полном объеме безо всякой скрытой оплаты
Если необходимы особые условия, пишите
2.
Пригласите участников команды
Определите, кто из ваших коллег будет вместе с вами создавать знания и размещать их в каталогах и модулях базы знаний
Пригласите и тех, кто будет собирать учебные курсы из созданных модулей
Модулей каталогов и курсов может быть сколько угодно, совершенно бесплатно
3.
Пригласите слушателей
Любой участник команды, кроме эксперта, может создавать учебный курс из доступных ему модулей базы знаний и проводить обучение
Слушатели после обучения сохраняют доступ к пройденному материалу
4.
Начало новой жизни
Теперь у вас есть удобная площадка для обсуждений текущих задач и проектов, надежное хранилище знаний и отличная система онлайн-обучения
Приглядитесь к премиальному аккаунту, перейдя на него вы поддержите нашу работу
СОХРАНЯЙТЕ ЗНАНИЯ И ДЕЛИТЕСЬ ОПЫТОМ
с Enreta вы сможете выявить, собрать и формализовать разрозненные знания всей команды, использовать их в повседневных рабочих задачах и обучать новых людей
Индивидуальная траектория экономит время и силы
Обучение необходимо вовремя и в нужном объеме
Индивидуальная траектория обучения позволяет изучать только необходимые модули — её автоматически определяет результат входящего теста
Слушатель зачисляется на модули, тесты которых он не прошел
Контроль квалификации сотрудников
Новички в организации могут обучаться в En когда им удобно
Более опытные работники легко составят для них учебный курс из модулей базы знаний
В отличие от простого чтения инструкции, тест модуля или курса покажет качество усвоения материала
СПЛОТИТЬ КОМАНДУ В ДВИЖЕНИИ К ЦЕЛИ
В группах сервиса Enreta участники команды обсуждают задачи и варианты решений, разрабатывают модули с лучшими практиками
Каждый созданный модуль образует собой элемент базы знаний
Когда знания потребуются участнику команды, он их получит в нужном объеме и точно в нужный момент
Улучшение продуктов и услуг компании
Участники команды создают и обмениваются знаниями, запускают открытые курсы для покупателей и поставщиков, увеличивают продажи через обучение
При любом применении сервиса, создание знаний и онлайн-обучение добавляет новое измерение в качество взаимодействия
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Знания, умения и навыки персонала — важнейший нематериальный актив организации
Пользователи En сохраняют знания в модулях и создают свои базы знаний
Доступность знаний в нужный момент позволяет команде принимать правильные решения и быстро действовать
ЦИФРОВОЙ ДВОЙНИК КОМПЕТЕНЦИЙ
Опытный работник уходит — организация теряет его знания и опыт, а новичок потратит немало времени на вхождение в курс дел
Созданные модули базы знаний воплощают профессионализм работников, делают организацию сильнее и устойчивей
Бесплатно управлять знаниями
Бесплатно создать свою базу знаний и учебные курсы полезно в разных ситуациях
Услуги репетитора и преподавателя становятся престижней и дороже, а ИП или небольшое ООО сможет добавить к своим услугам онлайн-курс и обучать клиентов
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ - КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Знания, умения и навыки персонала — важнейший нематериальный актив организации
Пользователи En сохраняют знания в модулях и создают свои базы знаний
Доступность знаний в нужный момент позволяет команде принимать правильные решения и быстро действовать
ЦИФРОВОЙ ДВОЙНИК КОМПЕТЕНЦИЙ
Опытный работник уходит — организация теряет его знания и опыт, а новичок потратит немало времени на вхождение в курс дел
Созданные модули базы знаний воплощают профессионализм работников, делают организацию сильнее и устойчивей
1. Индивидуальная траектория обучения каждого слушателя позволяет обучить его только нужным знаниям. Её определяет результаты входящего теста каждого модуля. Слушатель зачисляется только на модули, тесты которых он не прошел
2. База знаний в Enreta состоит из модулей. Из модулей базы знаний формируют учебные курсы и зачисляют слушателей. Это дает небывалую гибкость и масштабируемость в обучении. Но при этом существует строгое разграничение доступа каждого участника команды
3. Это бесплатно