ENRETA
ПОМОГАЕМ УПРАВЛЯТЬ ЗНАНИЯМИ, УЧИТЬ И УЧИТЬСЯ
Бесплатный сервис для совместного создания, сохранения и передачи знаний
Бесплатный сервис для совместного создания, сохранения и передачи знаний
Командировки для повышения квалификации – расточительство, если не исчерпаны внутренние ресурсы
В любой организации опытные работники – носители уникальных знаний
Компетенции ваших экспертов бесплатно сохраняются в базе знаний Enreta, остальные работники бесплатно перенимают их в учебных онлайн-курсах
Наработанные знания сотрудников и описания производственных процессов – всегда существенная часть активов компании
Пока знания не формализованы, их не оценить
Но созданная база знаний и практик может быть официально оформлена и поставлена на учет
Она увеличит размер нематериальных активов, а значит и капитализацию компании
Ключевой элемент успеха проекта – своевременная информационная поддержка участников проекта
В Enreta участники распределенной проектной команды, разрабатывают модули с лучшими практиками, обмениваются опытом и новостями
Впоследствии из этих модулей можно сформировать отчет о проделанной работе или учебный курс для пользователей
60% работников не могут получить в организации нужную информацию и тратят 8 часов в неделю на самостоятельный поиск информации в интернете.
6,5 месяцев составляет период адаптации новичков до достижения полной производительности
Внедрить элементы самообучающейся организации довольно просто, а результат неизменно поражает
Работники создают и обмениваются знаниями, запускают открытые курсы для покупателей и поставщиков, увеличивают продажи через обучение
Ресурсы для внедрения есть в любой организации, нужна только готовность к изменениям и аккаунт в бесплатном сервисе для управления знаниями Enreta
Иногда внезапное увольнение работника может испортить планы и сорвать все сроки
Если ключевые работники массово сохраняют свои знания в модулях базы знаний, а остальные работники могут изучить их в нужный момент — ключевые компетенции остаются в организации, а риски снижаются
Предпенсионные и уже вышедшие на пенсию работники делятся практическими секретами и опытом, размещая их в корпоративной базе знаний
В любом территориальном подразделении эти знания могут быть изучены, превращены в умения и навыки работника и применены в производственных процессов
Модульная организация знаний позволяет адресно и своевременно получить нужную информацию
Среднее время адаптации сотрудника на новом месте работы, согласно исследованию — до 6,5 месяцев
Если у нового работника есть доступ в базу знаний организации, этот период сокращается в разы
Доступность знаний в нужном объеме и в нужный момент позволяет работникам принимать правильные решения и быстро действовать
С каждым новым модулем увеличивается объем базы знаний, а значит растут нематериальные активы
Создание, редактирование, трансферт знаний — в En реализована полная поддержка системы менеджмента знаний
Совместная работа в En сплачивает участников команды, а созданные модули позволяет обучать друг друга и слушателей
Сервис En доступен онлайн 24 часа 7 дней в неделю
В En реализована политика контроля доступа участников команды к модулям базы знаний и учебным курсам
Можно тонко настроить доступ каждого участника команды к материалам организации
Используйте мощный текстовый редактор, дополните модуль анимацией, добавляйте видео, аудио, документы, изображения — все, что нужно
En поддерживает 19 типов файлов
Владелец аккаунта, куратор, менеджер, эксперт — у каждой роли своя функциональность
Возможно совмещение ролей у одного участника команды в работе над разными модулями
В ленте событий отображается каждое действие участников команды и слушателей в базе знаний и учебных курсах
Это монитор пульса работы в аккаунте сервиса En
Управление знаниями включает в себя все возможности платформы для дистанционного обучения Enreta
Сервис для управления знаниями, как и сервис для дистанционного обучения СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНЫ
До обучения слушатель проходит входящий тест, по его результатам он зачисляется только на те модули, на вопросы которых он не ответил
Это экономит ресурсы команды и время слушателей
Вы можете сделать потрясяющую базу знаний и полноцено ей пользоваться совершенно бесплатно, но удобней это сделать в премиум-аккаунте нашего сервиса
Участники команды полностью контролируют создание учебных курсов и обучение учебных групп слушателей
Обучайте сотрудников организации, клиентов, поставщиков, студентов, волонтеров, благополучателей и всех других
Можно создать курс на основе разработанных нами шаблонов и модулей
Мы стараемся упростить работу в En и будем продолжать педагогическую поддержку
На открытых курсах может обучаться любой желающий
Такие курсы подходят для продвижения товаров или услуг через обучение или для поддержки клиентов
Напишите нам
Создайте бесплатный аккаунт в сервисе для управления знаниями Enreta
Вам доступны возможности сервиса в полном объеме безо всякой скрытой оплаты
Если необходимы особые условия, пишите
Определите, кто из ваших коллег будет вместе с вами создавать знания и размещать их в каталогах и модулях базы знаний
Пригласите и тех, кто будет собирать учебные курсы из созданных модулей
Модулей каталогов и курсов может быть сколько угодно, совершенно бесплатно
Обучение необходимо вовремя и в нужном объеме
Индивидуальная траектория обучения позволяет изучать только необходимые модули — её автоматически определяет результат входящего теста
Слушатель зачисляется на модули, тесты которых он не прошел
Новички в организации могут обучаться в En когда им удобно
Более опытные работники легко составят для них учебный курс из модулей базы знаний
В отличие от простого чтения инструкции, тест модуля или курса покажет качество усвоения материала
В группах сервиса Enreta участники команды обсуждают задачи и варианты решений, разрабатывают модули с лучшими практиками
Каждый созданный модуль образует собой элемент базы знаний
Когда знания потребуются участнику команды, он их получит в нужном объеме и точно в нужный момент
Участники команды создают и обмениваются знаниями, запускают открытые курсы для покупателей и поставщиков, увеличивают продажи через обучение
При любом применении сервиса, создание знаний и онлайн-обучение добавляет новое измерение в качество взаимодействия
Знания, умения и навыки персонала — важнейший нематериальный актив организации
Пользователи En сохраняют знания в модулях и создают свои базы знаний
Доступность знаний в нужный момент позволяет команде принимать правильные решения и быстро действовать
Опытный работник уходит — организация теряет его знания и опыт, а новичок потратит немало времени на вхождение в курс дел
Созданные модули базы знаний воплощают профессионализм работников, делают организацию сильнее и устойчивей
Бесплатно создать свою базу знаний и учебные курсы полезно в разных ситуациях
Услуги репетитора и преподавателя становятся престижней и дороже, а ИП или небольшое ООО сможет добавить к своим услугам онлайн-курс и обучать клиентов
Знания, умения и навыки персонала — важнейший нематериальный актив организации
Пользователи En сохраняют знания в модулях и создают свои базы знаний
Доступность знаний в нужный момент позволяет команде принимать правильные решения и быстро действовать
Опытный работник уходит — организация теряет его знания и опыт, а новичок потратит немало времени на вхождение в курс дел
Созданные модули базы знаний воплощают профессионализм работников, делают организацию сильнее и устойчивей
1. Индивидуальная траектория обучения каждого слушателя позволяет обучить его только нужным знаниям. Её определяет результаты входящего теста каждого модуля. Слушатель зачисляется только на модули, тесты которых он не прошел
2. База знаний в Enreta состоит из модулей. Из модулей базы знаний формируют учебные курсы и зачисляют слушателей. Это дает небывалую гибкость и масштабируемость в обучении. Но при этом существует строгое разграничение доступа каждого участника команды
3. Это бесплатно